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CALENDÁRIO DE LUTA
RESULTADO DA AUDIÊNCIA COM A PREFEITA MICARLA DE SOUSA 1. PLANO DE CARGOS, CARREIRA E SALÁRIOS: após 18 anos de descumprimento do PCCS dos servidores, a matriz salarial será implantada em três etapas. Setembro de 2010 no percentual de 30%; janeiro e março no percentual de 35%. No valor de março será acrescido o índice de reajuste da database; 2. DATABASE: os servidores terão um índice de 4,5 % como determina a Lei. Os servidores de nível superior, a categoria que tem maior perda, terá uma reposição de R$ 150,00 a mais. Envio nesta quarta-feira, 17/03, do Projeto de Lei e o pagamento será em folha extra no dia 15 de abril; 3. APOSENTADORIA INTEGRAL: em maio deste ano será enviado um Projeto de Lei à Câmara, revisando os critérios de concessão da aposentadoria; 4. AUXÍLIO-TRANSPORTE: o Projeto de Lei que trata do auxílio-transporte será enviado à Câmara nesta quarta-feira, 17 de março. Será optativo. O valor atual será de R$ 88,00 para quem recebe 44 vales e R$ 176,00 para quem rece...
Comentários
O racha foi proposital, mas, estamos superando. Não confiamos nas negociações isoladas. Os servidores da saúde já foram demasiadamente prejudicados com a postura equivocada de Sônia Godeiro.Chega!
Observação: em nenhum momento o sinsenat foi citado com um dos sindicatos participantes da negociação. Achei muito estranho! Citaram sindsaúde, sindmed e sindas.
Não fomos chamados para esta reunião, apesar do SINSENAT ter sido fundamental na conquista para os Agentes de Saúde. Desde sempre lutamos pela mudança do regime para estatutário e a absorção do abono. Para esta categoria o PCCS está muito bom.
Para os médicos, também!
Quanto ao SINDSAÚDE, este está perdido. A ficha não caiu, infelizmente.
Agora, para o Plano Geral e os profissionais de saúde, que não são médicos, os projetos precisam de correções porque se não as perdas serão irreparáveis.
A questão é que a Prefeitura afirmou que o Plano Geral seria o mais beneficiado, devido ao não cumprimento há 18 anos. Neste são enquadrados os servidores de baixo salário e se os projetos forem aprovadao da forma que estão a situação a curto e médio prazo vai piorar.
Parabéns aos Agentes de Saúde e a nossa luta segue!
Os agentes de saúde tem um abono no valor de R$ 50,00 que foi absorvido integralmente, de uma vez.
Os agentes de saúde eram celetistas e passaram para o regime estatutário, foram enquadrados em uma matriz salarial com direito a enquadramento, promoção e progressão.
Tudo isso foi acordado e a Prefeitura cumpriu. O que não cumpriu foi o enqudramento de 2 em 2 anos.
Agora, vamos ao Plano Geral e o da Saúde.
Estas categorias não tem abono, ao contrário, grande parte da sua remuneração será transformada em abono congelado, onde muitas categorias passarão de 10 a 15 anos para ser absorvido de forma integral ao salário;
Os adicionais de função perdem a relação percentual com o vencimento, onde foi fixado um valor menor do que pago atualmente;
A gratificação de plantão é extinta, vira abono, quando a negociação estabelecia a isonomia com os valores do SAFU;
O enqudramento é de 8 em 8 anos, quando foi negociado de 2 em 2.
e os demais pontos já anunciados.
Portanto, amigo, não dá, não é mesmo??!!!
Temos plena consciência de que tudo que afirmamos é a absoluta VERDADE.
Portanto, a luta prossegue!!!!
SÃO ESTES EQUÍVOCOS QUE NECESSITAM DE CORREÇÃO DO EXECUTIVO.