Projetos de Lei enviados à Câmara Municipal - PCCS Geral, Saúde e Adicionais
PCCS da Saúde / PCCS Geral / Adicionais e Gratificações
Aguarde a publicação das análises feitas pelo SINSENAT.
NA PRÓXIMA TERÇA-FEIRA (17/08), ÀS 09h00, TODOS OS SERVIDORES DEVEM COMPARECER À CÂMARA MUNICIPAL PARA ACOMPANHAR A DISCUSSÃO DOS PROJETOS.
É IMPORTANTE A PRESENÇA DE TODOS, POIS A APROVAÇÃO DOS PROJETOS MUDA A VIDA DE TODOS OS SERVIDORES. CHEGOU O MOMENTO, VAMOS A LUTA!
Comentários
GM 7044 Gladson.
Não adianta perguntar onde está isso, onde está aquilo. Hoje tinha menos de 500 pessoas na Assembleia.
A proposta não está como acordada com as entidades sindicais e se voces não se mobilizarem passa como está.
Quem não for terça-feira, ás 9 horas, é porque está concordando com a proposta.
Soraya Godeiro.
oras eu pensei que a progressão se dava automaticamente a cada quatro anos, aliás, nao vi isso especificado no pccs, somente a tabela, ou seja, se isso nao for associado ao plano e conforme a avaliação da prefeitura, nunca vai acontecer.
SÓ P/ DIZER "É ISSO OU NADA", AÍ NOS RECUAMOS E DESISTIMOS DESSE PLANO RIDICULO E FICA TUDO NA MESMA.
TENHA O MÍNIMO DE DIGNIDADE E PEÇA EXONERAÇÃO, TANTOS ANOS DE TRABALHO PRA SE CRIAR UMA REPUTAÇÃO E PERMITIR NO FIM DE SUA CARREIRA MANCHAR O SEU NOME.
CADÊ O MINISTERIO PÚBLICO QUE NÃO VÊ ISSO?
Na prática, ela vai congelar os salários até depois da administração dela acabar. Assim, mantém o discurso de que "não diminuiu o salário de ninguém".
Na prática, ela vai congelar os salários até depois da administração dela acabar. Assim, mantém o discurso de que "não diminuiu o salário de ninguém".
Infelizmente, a paralisação será a saída.
Ficou bem claro neste artigo que nosso plano geral trocou o 6 pelo MEIA DÚZIA, ou seja, apenas os funcionários que possuem mais de 4 anos de efetivo é que vão ter um ínfimo aumento de 5% no vencimento base (exemplo : quem tem 8 anos terá 10% de aumento sobre o vencimento inicial básico). Portanto, está CLARO que a gratificação de DESLOCAMENTO e de PRODUTIVIDADE serão ACABADAS sendo absorvidas no vencimento básico após os respectivos aumentos (SET, JAN e MAR). Eu pergunto : Será que alguém que mora na zona sul vai querer continuar trabalhando na zona norte ? Pois na zona norte a GPL hoje é 100% em cima do vencimento base. VAI SER UM CAOS TOTAL de MOVIMENTAÇÃO DE SERVIDORES e o CAOS TOTAL NO ATENDIMENTO À POPULAÇÃO. Se a prefeita acabar com a GPL e PRODUTIVIDADE podem anotar aí que nossas conquistas ao longo do tempo foram de ÁGUA ABAIXO.
Portanto, por exemplo um profissional de nível superior que ganha hoje R$ 2.200,00 vai continuar ganhando os mesmos R$ 2.200,00 em março de 2011, pois pelo que entendi pelo artigo acima, a cada aumento dado (30, 35, 35) será DEDUZIDO este valor do SALÁRIO, uma VERDADEIRA TROCA DO 6 PELO MEIA DÚZIA. Não podemos aceitar isso, o deslocamento e a produtividade foram CONQUISTAS AO LONGO DO TEMPO À LUZ DE MUITA LUTA DA CLASSE, e são GRATIFICAÇÕES QUE ESTIMULAM NA PRODUÇÃO DO FUNCIONÁRIO, sendo uma PELA DIFICULDADE DE DISTÂNCIA AO SE DESLOCAR AO SEU TRABALHO (GPL) E A OUTRA PELA ASSIDUIDADE E COMPROMETIMENTO EM PRODUZIR MAIS(GPS). Um abraço a todos, que DEUS NOS AJUDE e que comecemos a REZAR a partir AGORA !!!!.
Portanto, por exemplo um profissional de nível superior que ganha hoje R$ 2.200,00 vai continuar ganhando os mesmos R$ 2.200,00 em março de 2011, pois pelo que entendi pelo artigo acima, a cada aumento dado (30, 35, 35) será DEDUZIDO este valor do SALÁRIO, uma VERDADEIRA TROCA DO 6 PELO MEIA DÚZIA. Não podemos aceitar isso, o deslocamento e a produtividade foram CONQUISTAS AO LONGO DO TEMPO À LUZ DE MUITA LUTA DA CLASSE, e são GRATIFICAÇÕES QUE ESTIMULAM NA PRODUÇÃO DO FUNCIONÁRIO, sendo uma PELA DIFICULDADE DE DISTÂNCIA AO SE DESLOCAR AO SEU TRABALHO (GPL) E A OUTRA PELA ASSIDUIDADE E COMPROMETIMENTO EM PRODUZIR MAIS(GPS). Lembro que o plano é PERFEITO, apenas falta pequenos ajustes para que NÃO SE EXCLUAM DETERMINADAS GRATIFICAÇÕES CONQUISTADAS (COMO PRODUTIVIDADE E DESLOCAMENTO) E nem sejam ABSORVIDAS PELO VENCIMENTO, SENÃO FICARÁ TUDO A MESMA COISA, OU SEJA, NADA DE AUMENTO REAL.
Um abraço a todos, que DEUS NOS AJUDE e que comecemos a REZAR a partir AGORA !!!!.
as gratificações foram diferentes do acordado...isalubridade ficou valor fixo muito abaixo do percentual de 20% acordado....o adicional noturno caiu para 20% e não 25% acordado...e onde ficou a gratificação de produtividade?
Esse plano esta diferente muito diferente...
Porque os Técnicos de Regulação (ARSBAN) estão enquadrados como Nível Médio área Administrativa e não na Técnica?
Sei que a diferença salarial não é nada, mas acho que o enquadramento está errado.
1-não se mexe na gratificação ;isso tem que ser indispensavel.
2- os salario base pode seguir a tabela de progressao ;conforme proposto.
3- não vincular as gratificações ao salario base , e sim a base de minima ou seja , se o salario base for 650,00 e o salario da menor progressao for 530 , vincula as gratificaçoes a essa base.
4-as contribuiçoes iprevinat , ser em cima do salario base + gratificações , não incluindo os adicionais.
qualquer duvida :email /msn ; al.ansara.dao@hotmail.com , vamos a luta.
FISCAL DE TRANSPORTE - SEMOB
PS.: Soraya antes de dizer que os fiscais não foram à luta lembre-se de que até está terça-feira quase ninguém sabia deste golpe, pois se antes lutamos em peso pelo auxilio transporte quem dirá agora que nosso salário será tão prejudicado. Tenho certeza de que a SEMOB em peso aguarda uma decisão do sindicato.