MAIO DE 2010: SEGUNDA ETAPA DO ACORDO.
REVISÃO DAS REGRAS DA APOSENTADORIA; AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO DOS GUARDAS E VIGIAS; NOMEAÇÃO DOS CONCURSADOS E O ACORDO COLETIVO DOS FUNCIONÁRIOS DA ALIMENTAR.
COMUNICADO IMPORTANTE - ÁREA DE LAZER DO SINSENAT Devido às fortes chuvas que atingiram a Região Metropolitana de Natal, o acesso à Área de Lazer do SINSENAT foi comprometido. Por zelo, responsabilidade e segurança com você, filiado, informamos que não haverá funcionamento da área de lazer neste domingo, 29 de junho. A decisão visa preservar o bem-estar de todos e garantir que nosso espaço esteja sempre pronto para receber você com qualidade e segurança. A Área de Lazer é sua, filiado ao SINSENAT. Contamos com a sua compreensão.
Comentários
Já oficializamos a Prefeitura na última sexta-feira, reivindicando a suspensão do processo seletivo. Se a portaria não for revogada iremos denunciar ao Ministério Público e a justiça.
A cópia do ofício protocolado está a disposição na Secretaria do SINSENAT.
Nível superior não quer dizer absolutamente nada!!! Eu por exemplo tenho ensino médio, porém já passei em 3 concursos púlico, que a maioria dos meus concorrentes, tinha nível superior e não obteve a classificação que eu conseguir. Não vamos generalizar, mesmo porque existe instituições com nível superior que não valhe nada. Tenho certeza, que se eu quiser perder meu tempo, e passar 4 anos para concluir um nível superior na UFRN, certamente ficarei desempregado, pois isso não quer dizer nada, tenho vários exemplos como meus amigos, que mal sabem escrever, é cada absurdo ortográfico. Por exemplo, eu com meu ensino médio, fiquei na empresa o qual trabalho,devido a minha capacidade, eliminei 65 currículos com nível superior.
Nós não vamos aceitar isso e na reunião de ontem no Gabinete Civil, entre outros pontos de pauta, foi colocada esta questão.
Vou postar abaixo o conteúdo do ofício.
SINSENAT
SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE NATAL
RUA GONÇALVES LEDO, 857, CENTRO, TELEFONE: 32214298/30829312.
CEP 59025-330 CGC 09.123.100/0001- 80.
Acesse o nosso blog: www.sinsenat.blogspot.com
Natal, 20 de abril de 2010.
A Exma. Prefeita de Natal
Micarla de Sousa
Ao Chefe de Gabinete Civil
Kalazans Bezerra
Vimos por meio deste expor nossa insatisfação no cumprimento integral da primeira etapa do acordo feito entre o SINSENAT e a Prefeitura do Natal. A seguir listaremos as pendências onde solicitamos que sejam resolvidas e que não tenhamos mais atropelos no cumprimento das demais etapas do acordo:
1. Pagamento da database dos servidores da SEMURB; ARSBAN, Banda Sinfônica de Balé Municipal;
2. Implantação dos adicionais;
3. Nomeação dos concursados e suspensão da contratação temporária na SEMTAS, publicada no Diário Oficial do dia 18/04/2010 e ratificada no Diário Oficial do dia 22/04/2010, com o seguinte teor:
EDITAL Nº003/2010 - PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA, EM CARÁTER COMPLEMENTAR, PARA O CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL – CRAS E CENTRO DE REFERÊNCIA ESPECIALIZADO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL - CREAS.
A Secretária Interina Municipal do Trabalho e Assistência Social / SEMTAS torna publica a retificação do subitem 6.1 referente às entrevistas para o Cargo de Educador Social, do Edital nº 002 de 15 de abril de 2010, publicado no Diário Oficial do Município em 16 de abril de 2010, que passa a ter a seguinte redação, permanecendo inalterado os demais itens e subitens do edital supracitado.
6.1 Serão submetidos à Entrevista os candidatos que obtiverem a seguinte classificação, na análise de Currículo:
a) Assistente Social: até o 80º
b) Psicólogo: até 40º
c) Pedagogo: até 40º
d) Terapeuta Ocupacional: até 10º
e) Advogado: até 5º
f) Arte Educador - Artes cênicas/teatro – até 15º
g) Arte Educador – Mestre em Capoeira – até 15º
h) Arte Educador - Dança – até 16º
i) Arte Educador – Música/Percussão e Flauta doce – até 15º
j) Arte Educador – Música/Coral – até 15º
k) Educador Social – até o 16º
Natal/RN, 19 de abril de 2010.
JOSILEIDE LUCAS DE PONTES
Secretária Interina Municipal do Trabalho e Assistência Social / SEMTAS
Além destas questões são necessários encaminhamentos em relação a:
1. Implantação do Auxílio-transporte;
2. Envio dos projetos da Previdência e do Auxílio-alimentação dos Guardas e Vigias municipais, assim como a licitação do fardamento;
3. Reposição da GAF (Gratificação de Atividade Fazendária).
Sem mais no momento,
Atenciosamente,
___________________________
Soraya Godeiro Massud
Presidente
Nós temos que garantir primeiro o que já é de DIREITO, é LEI!
Isso já foi dito várias vezes. Mas, tem gente que faz questão de não entender.
Não vamos estimular as tentativas de divisão da categoria. Todos tem o seu valor e serão contemplados na luta pela valorização.
Claro que o que vc mandou a Peka fazer, é da sua área, e ela não saberá fazer. Agora vamos fazer então da minha área, por exemplo, vamos configurar os servidores da UFRN e roteadores bem como solucionar quaisquer defeitos que os micros apresentem.
Não fala besteira cara, cada um na sua área.[]'s
A questão é que em 1992 não tinha roteador, MBA, redes, etc,etc.
Por isso, o plano tem que ser atualizado, mas, recebido o que tem direito.
é, ainda dizem que fui eu que comecei a me achar melhor aqui primeiro.São esses servidores preconceituosos, cheios de generalização, que detonam a imagem do servidor perante o público
Mais minha duvida é: quem(como eu, ag adm), lotado na SMS, preferir ficar no plano geral ao do SUS, vai perder o diretio de GPL 100%? tem risco da SMS baixar o percentual?
Pois, se fisermos os calculos, o plano geral com a GPL supera em mar/11, o do PCCS-SUS em todo a sua evolucao (ultimo padrao de ultima classe)
o Problema é se a SMS baixar esse percentual abaixo de 50%.
Outra duvida é se na proposta da reforma das aposentadorias, voces do sindicato estao pensando em agregar essas gratificacoes na aposentadoria?
grato
Mais minha duvida é: quem(como eu, ag adm), lotado na SMS, preferir ficar no plano geral ao do SUS, vai perder o diretio de GPL 100%? tem risco da SMS baixar o percentual?
Pois, se fisermos os calculos, o plano geral com a GPL supera em mar/11, o do PCCS-SUS em todo a sua evolucao (ultimo padrao de ultima classe)
o Problema é se a SMS baixar esse percentual abaixo de 50%.
Outra duvida é se na proposta da reforma das aposentadorias, voces do sindicato estao pensando em agregar essas gratificacoes na aposentadoria?
grato